各部门、各中心：
根据学校年度考核工作的要求，结合《南京审计大学资产经营有限公司员工年度考核办法》，现将2023年员工年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
公司各部门、各中心所有在职员工。有以下情形的，按照下列规定办理：
1. 2023年岗位变动人员，均在现部门参加年度考核。需要了解在原部门工作表现的，由原部门负责提供。
2.新进人员首次就业，在本单位工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定等次；非首次就业的，全年总工作时间不满6个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等级；全年总工作时间满6个月的，参加年度考核并确定等次。
3.病假（因工负伤除外）、事假累计超过半年的工作人员，参加年度考核，不确定等次。女职工按规定休产假超过半年的，参加年度考核，确定等次。
4.对无正当理由不参加年度考核的教职工，其考核结果直接确定为不合格等次。
二、年度考核等级和比例
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
“优秀”等次控制在部门参加考核总人数的22%，优秀指标数计算结果向下取整数，同时对一线或对部门做出重大贡献的员工倾斜。
考核结果作为用人部门续聘、解聘、晋级调薪及奖惩的重要依据。
三、考核组织与实施
公司成立考核工作组，负责全公司员工的年度考核工作。综合办、运营管理部、财务部因被考核员工人数较少，本次考核三个行政部门将合并考核，其他各利润中心依据参评人数，视情况开展考核工作，人数30人及以上的成立考核小组，负责本部门员工的年度考核工作，人数少于30人的由部门负责人直接负责年度考核工作。
四、考核程序
1.各部门、各中心填写《南京审计大学资产经营有限公司员工考核工作计划表（部门）》报公司综合办公室，待批复后实施初评工作。
2.所有在职员工填写《员工年度考核表》，完成个人总结。
3.各部门、各中心按照《南京审计大学资产经营有限公司员工年度考核办法》，结合员工的综合表现对员工进行考核并定等次，并填写《南京审计大学资产经营有限公司部门2023年员工考核汇总表》。
4.《南京审计大学资产经营有限公司部门2023年员工考核汇总表》报公司考核工作组，工作组研究确定全公司员工年度考核等次，等次结果公示3个工作日，公示期受理申诉意见。
5.考核结果挂网公布，考核材料由公司考核小组办公室存档备案。
五、时间安排
1.2024年1月3日前，完成《南京审计大学资产经营有限公司员工考核工作计划表（部门）》的申报及批复。
2.2024年1月4日前完成个人总结。
3.2024年1月5日前，各部门、各中心完成考核初评工作，员工考核汇总表、员工个人年度考核表、优秀人员事迹材料交至公司综合办。
4.公司考核工作组审定考核等次，并公示3 个工作日。
5.员工考核汇总表、员工个人年度考核表、优秀人员事迹材料等由公司综合办归档备案。
公司考核工作组办公室联系人：滕远清
电话：58313805
地点：金培中心附楼302室
特此通知
南京审计大学资产经营有限公司
2024年1月3日
